채용 안내

'JB Way에 대한 신념과 실행력을 바탕으로 함께 성장 할 수 있는 인재'를 기준으로 차별화된 채용 프로그램 및 기준을 통해 우수 인재를 선발합니다.

제출 서류 및 자기소개서를 바탕으로 회사와 직무에 적합한지 검토합니다.

서류 전형 합격자에 한해 비대면 방식으로 인터뷰를 진행합니다. 

비대면 면접 합격자에 한해 1차 면접을 진행합니다. 

대면으로 현업 실무자와 제출하신 지원서 바탕으로 인터뷰를 진행합니다. 

* 직군별로 별도의 과제 및 테스트가 있을 수 있습니다.

1차 면접 합격자에 한해 2차 면접을 진행합니다.

대면으로 제출하신 지원서 바탕으로 임원과 인터뷰를 진행합니다. 

2차 면접 합격자에 한하여 건강한 JB생활을 위해 건강검진을 진행합니다. 

건강검진까지 통과한 최종 합격자는 JB에 입사하게 됩니다. 

입사 지원서를 이미 제출한 경우, 내용에 대한 수정은 불가능합니다. 

다만, 전형결과 안내에 필요한 휴대폰 번호와 이메일 주소는 변경 가능하므로, 아래 메일로 변경 신청 바랍니다. 

 * 문의메일 : [email protected] 

지원 직무에 따라 상이하나 일반적으로 공고 마감일 기준 2주 내에 서류 전형 결과를 안내 드리고 있습니다.

이력서 작성은 지원자님의 정성과 노력이 들어가는 만큼 꼼꼼하게 검토하고자 노력하고 있으며, 최대한 빠르게 전형 결과를 알려드릴 수 있도록 하겠습니다. 

전형 결과에 대해서 모든 지원자 분들께 메일로 안내드리고 있습니다. 

간혹 전형 안내 메일이 스팸메일로 구분되는 경우가 있으니 참고 부탁드리며, 안내 메일을 받지 못하신 경우 아래 메일로 문의 주시면 빠르게 확인 도와드리도록 하겠습니다.

* 문의메일 : [email protected]

채용절차의 공정화에 관한 법률에 따른 채용서류 반환 절차는 아래와 같습니다.

- 대상 : 입사지원자 중 서류반환 희망자

- 반환 청구기간 : 최종 합격자 발표 후 90일 이내

- 청구방법 : 채용서류 반환청구 양식 다운로드 후 [email protected]으로 제출

- 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

- 기타 문의사항 : JB HR팀 ☎041)530-1826

* 온라인 제출 서류 및 지원자 자발적 제출 서류는 반환하지 않습니다.

* 반환 청구기간 이후(최종 합격자 발표 후 90일 이후)에는 개인정보보호법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환이 불가능합니다.

공고별로 면접장소가 상이할 수 있으나, 일반적으로 JB주식회사 본사에서 진행하고 있으며, 본사는 ‘충남 아산시 음봉면 산동안길 14’에 위치하고 있습니다. 

교통 수단 안내

천안터미널 

• 버스 : 970번, 971번, 800번, 980번, 981번, 982번 버스 탑승 및 ‘태헌장미아파트‘ 하차 후 도보 3분 이동
• 택시 : 택시비 약 10,000원 내외

천안역

• 버스 : 800번, 980번, 981번, 982번 버스 탑승 및 ‘태헌장미아파트’ 하차 후 도보 3분 이동 
• 택시 : 택시비 약 10,000원 내외 

천안아산역(KTX역)

• 택시 : 택시비 약 10,000원 내외

* 면접장소는 면접 대상자분들께 별도 안내 드립니다. 

* 지원자님께서 오시기 편한 교통수단으로 천안터미널 or 천안역 or 천안아산역 이동 후 택시 탑승을 권장 드립니다. 

소중한 시간을 내시어 당사 면접에 참여하여 주신 노고에 비하여 부족할 수 있으나, 대면 면접 참가 시 교통비 등을 감안하여 소정의 면접비를 지급해 드리고 있습니다. 

별도로 정해진 채용 주기는 없으나, 회사가 지속적으로 성장함에 따라 필요한 직무에 대한 채용을 수시로 진행하고 있습니다. 

당사의 경우 매년 공급권역 내 고객에게 편리한 도시가스를 공급하고자 노력하고 있으며, 이를 위해 도시가스 배관 등의 시설물을 시공합니다. 

이에 따라 관리하고 서비스 해야 할 시설물 및 권역이 늘어나고, 필요한 직무 및 인력 또한 지속적으로 발생합니다. 

특히, '도시가스 안전관리' 직무가 대표적이며 해당 직무뿐 아니라 회사의 성장과 함께 운영 시스템 개발 및 고도화를 위한 IT, AI 등 다양한 직무를 채용하고 있습니다. 

* 구성원수 증가 추이 : 2018년 190여명 → 2023년 240여명(최근 5년간 약 25% ▲)